学生被学校以学分和处分为由强制实习，这样合

学校以学分和处分为由强制学生实习可能不合法。分析：学校应尊重学生的自主选择权，实习作为教学的一部分，应遵循自愿原则。若学校强制学生实习，并以此作为获取学分或避免处分的条件，可能侵犯了学生的受教育权和劳动权。这种行为可能违反《教育法》及《高等教育法》中关于教育公平、学生权益保护的规定。提醒：若学校强制实习导致学生权益受损，如身心健康受影响、学业受阻等，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达个人对强制实习的异议，提出合理建议，如实习应自愿参加、学分获取方式多样化等。2.向教育部门投诉：收集学校强制实习的证据，如通知、邮件、聊天记录等，向当地教育部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。3.提起法律诉讼：若协商和投诉均无果，且个人权益受损严重，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校停止侵权行为并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，学生可通过以下方式处理此类问题：一是与学校沟通协商，表达自身诉求；二是向教育部门投诉，请求其介入调查；三是若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：沟通协商是首选，成本最低；投诉适用于学校不作为或协商无果时；诉讼应作为最后手段，需谨慎考虑。