工作九个月未转正寻求解决办法有哪些

您工作九个月未转正，可申请劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权要求单位说明未转正原因，若单位存在违法行为，您还可主张赔偿。长期不处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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针对未转正问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动调解委员会申请调解，若仍无法解决，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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未转正可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 尝试与单位沟通，了解未转正原因；3. 若沟通无果，向劳动调解委申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料，等待裁决。