公司变相赶我走怎么要补偿

如果公司采取变相方式让你离职，你有权要求补偿。补偿金额通常根据你的工作年限和工资计算。如果公司拒绝给予补偿，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。及时采取行动是很重要的，以免影响你的权益。
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针对公司变相赶员工走的情况，员工可以要求补偿。补偿方式可以通过与公司协商，根据工作年限要求支付经济补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。
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当公司采取手段让你离职时，你应当获得补偿。补偿标准依据你的工作年限和工资而定，例如工作不满半年应支付半月工资作为补偿，满半年不满一年则按一年计算，支付一月工资。如果公司拒绝支付补偿，你可以提起劳动仲裁申请来保障自己的权益。