企业破产离退休不足五年怎么办

企业破产离退休不足五年，应按正常清算办法处理。依据《劳动合同法》等，企业破产时，对于此类职工应给予每年工作年限一个月工资的补偿，无特殊照顾但保障基本权益。若不及时处理，可能影响职工晚年生活及社会稳定。
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企业破产离退休不足五年，常见处理为按工龄补偿。选择处理方式时，应依据法律规定，确保职工获得应有补偿，同时考虑企业破产清算的实际情况，合理确定补偿标准和方式。
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企业破产离退休不足五年，按工龄补偿。具体操作：1. 确认职工工作年限，计算应得补偿金；2. 与职工协商补偿方案，确保双方满意；3. 按方案支付补偿金，完成清算程序；4. 若存在争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。