两次招工不在同一个单位工龄怎么算

两次招工工龄可合并或连续计算。依据《中华人民共和国社会保险法》，工龄关乎社保权益，不及时处理可能导致社保待遇受损，影响退休金等。
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工龄算法多样。具体操作：1. 连续计算，适用于未断档工作；2. 合并计算，适用于多次换工作；3. 工龄折算，特殊工种或情况。需根据实际情况选定方法。
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工龄计算有连续、合并、折算三种方法。选择时需考虑工作连续性、单位性质及社保缴纳情况，确保工龄计算准确，保障自身权益。