工作20天未签劳动合同是否违法

工作20天未签劳动合同不违法。依据《劳动合同法》，用工超30日未签合同才违法。未及时签合同，若超期可能影响员工权益，如无法证明劳动关系等。
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未签劳动合同20天不违法。操作：1.与单位沟通，要求尽快签订合同；2.若沟通无果，保存工作证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，咨询律师准备仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式是要求单位尽快签合同或向劳动监察投诉。若单位有诚意，可等其签合同；若无，则应及时投诉以保障自身权益。