未签订劳动合同的情况下，工作期间脑出血怎么赔偿？

未签劳动合同工作期间脑出血，赔偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，若未签无固定期合同也需二倍赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。
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未签合同脑出血赔偿问题。具体操作：1.立即就医并保存医疗证明；2.与用人单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供医疗证明、工作证明等；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。
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未签劳动合同脑出血，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择合适的维权方式。