单位不发放退休独生子女费违法吗

单位不发放退休独生子女费可能违法，需视具体情况而定。分析：根据相关政策，符合条件的退休职工可享受独生子女父母奖励费。若单位拒绝发放且职工符合领取条件，则单位行为可能构成违法。职工有权要求单位发放，并可向劳动监察部门投诉。提醒：若单位持续拒绝发放且经投诉无果，表明问题严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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处理方式：法律角度：单位不发放退休独生子女费，职工可通过以下方式处理：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。若投诉仍未解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡时间、成本等因素。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确发放独生子女费的政策依据和个人符合条件的事实，寻求双方达成一致。2. 投诉阶段：收集相关证据，如退休证、独生子女证等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无效，可准备劳动仲裁申请书或起诉状，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明单位拒绝发放独生子女费的行为违法，并请求裁决或判决单位支付相应费用。同时，注意保留好所有与仲裁或诉讼相关的文件和证据。