举报拖欠工资给12345没有效果，还有其他途径吗？

您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，单位拖欠工资属违法行为，劳动者有权向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为投诉或申请仲裁。您可以先向劳动监察部门投诉单位拖欠工资行为，若无法解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这两种方式均合法有效。
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举报无效可仲裁或投诉。具体操作：1.准备相关证据，如工资条、工作记录等；2.先向劳动监察部门投诉，描述详细情况；3.若未解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求支付工资。