这个月请假了7天，工资该如何计算？

月休4天请假7天，工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，出勤不足则按（约定工资21.75）×实际出勤天数计算，否则可能影响工资发放准确性及合法性。
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工资计算分情况。出勤超21.75天，加周末加班工资；等于21.75天，发全额工资；少于21.75天，按（约定工资21.75）×实际出勤算。具体操作：先核实出勤天数，再对照规定计算应发工资。
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工资计算方式需视出勤天数而定。若出勤超21.75天且有周末加班，需加算加班工资；等于21.75天发约定工资；少于则按比例扣减。选择方式需依据实际出勤和合同约定。