公司拖欠工资被迫离职怎么操作

公司拖欠工资被迫离职，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司需支付拖欠工资及经济补偿。不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、经济补偿无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资离职，先协商。协商不成，投诉劳动监察。最后仲裁，准备证据，如工资条、合同等，提交申请书，等待裁决，要求支付工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资被迫离职，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。